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Two companies and world-class leaders working together isn’t just about the two companies. The combination of technical expertise, data analytics, and knowledge of health care at Cerner and SAP is ideal to drive transformation in the world of the electronic health record (EHR).
Alone, an anniversary is a joyous event. It is an opportunity to pause, look back, gather, and move forward with new energy. But in the case of our EHR i.s.h.med®, it is even more: we are celebrating not only a 25-year success story, which began with one installation in three countries, and is far from being over with around 700 clients in over 35 nations nowadays. Rather, we are also facing the next step in development and the next generation of i.s.h.med. But more on that later.
A finales de 2016, el personal del Hospital Universitari Son Espases (HUSE), un hospital que cuenta con un total de 816 camas, ubicado en las Illes Balears , identificó algunos flujos de trabajo que requerían la implementación de mejoras.
Cerner y la Fundación Alares inician un programa que tiene como fin mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Se trata de Objetivo Empleo que, a través de diferentes talleres ("Refuerzo y mejora de las habilidades sociales para el empleo", "Gestión del tiempo" y "Calidad en la atención, servicio y venta al cliente"), dotará a las personas con discapacidad de las herramientas necesarias para facilitar su inclusión laboral.
Cerner apoya la empleabilidad de las personas con discapacidad
Los premios más recientes otorgados a clientes de Cerner son internacionales. El Hospital Marina Salud de Dénia ha sido el primer hospital fuera de EE. UU. de la historia en obtener el galardón HIMSS Davies Enterprise. El premio Davies está destinado a organizaciones en Fase 6 y 7 de HIMSS que demuestren una mejora significativa y sostenible en los resultados del paciente mediante el uso de historias clínicas electrónicas (HCE) y tecnologías de la información (TI) al tiempo que logran una rentabilidad de la inversión.
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