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Par Cerner Corporation
Publié le 10.01.2018

Le message suivant de Cliff Illig, co-fondateur, Chairman et CEO par intérim de Cerner, a été partagé aujourd'hui avec les associés de Cerner dans le monde entier :

Chers associés...

Bonne année ! J'espère que 2018 démarre bien pour chacun de vous. Dans mon message de fin d'année, j'avais promis que je vous tiendrais personnellement au courant lorsque le conseil d'administration de Cerner aurait terminé son processus de recrutement de notre nouveau CEO et que nous serions prêts à faire une annonce. Ce jour est venu : la nouvelle devrait être envoyée à la presse d'une minute à l'autre.

Nous ne pouvons pas arriver à ce moment sans penser à Neal. En tant que cofondateur, CEO et Chairman de Cerner pendant plus de 38 ans, la nomination d’un nouveau CEO a été un sujet important pour Neal, auquel il a accordé beaucoup d'attention. Nous en avons discuté à maintes reprises au cours des années ; c'était un sujet récurrent dans ses notes et ses discussions avec le Conseil d'administration de Cerner. Neal a adopté une vision large de la succession et il a encouragé le Conseil d'administration de Cerner à ne pas se limiter à un seul modèle de succession. Il a rappelé au Conseil d'administration que son objectif n'était pas de remplacer son expertise ou son point de vue uniques en tant que fondateur, mais d'identifier une personne bien placée pour diriger Cerner et l'équipe dans notre prochaine phase de croissance. Cerner a un bel historique de croissance, qui nous semble loin d'être terminée. Compte tenu de la qualité et du niveau de l'équipe de direction, Neal a estimé qu'il fallait aussi bien prendre en considération des candidats internes que des candidats externes et qu'il serait certainement possible de trouver un candidat externe possédant des compétences et une expérience qui viendraient compléter celles de l'équipe existante. C'est ce que le Conseil d'administration de Cerner a fait après un processus de recherche et d'évaluation très rigoureux.

Aujourd'hui, nous accueillons Brent Shafer comme prochain CEO et Chairman de Cerner à compter du 1er février. Vous lirez sans doute la plupart de ce qui suit dans le communiqué de presse, mais Brent arrive chez Cerner après avoir occupé le poste de CEO de Philips North America, le plus grand marché du géant mondial de la technologie, Philips, une multinationale dont le chiffre d’affaires s'élève à plus de 28 milliards de dollars et qui compte plus de 100 000 collaborateurs dans le monde. Le portefeuille de Philips North America dans le domaine des technologies de la santé comprend une large gamme de solutions et de services couvrant la surveillance des patients, l'imagerie, l'informatique clinique, les soins du sommeil et les soins respiratoires ainsi qu'un groupe de marques leader sur le marché, orientées vers les consommateurs. Au cours de ses 12 années chez Philips, Brent a eu un rôle stratégique en aidant une entreprise mûre et très diversifiée à développer et à renforcer son positionnement santé, à accroître sa rentabilité et sa part de marché sur des marchés stratégiques. En bref, il a contribué à développer la croissance et les stratégies d'une grande organisation multinationale au fil des ans. En ligne avec notre vision, Brent apporte une grande valeur ajoutée à notre entreprise et à notre équipe.

Brent vient de Salt Lake City, dans l’Utah, et il a commencé sa carrière chez Intermountain Healthcare's Primary Children's Hospital. Après des premiers postes chez Intermountain et Johnson & Johnson, il a développé ses compétences en leadership dans le domaine des soins de santé grâce à des fonctions de plus en plus importantes chez Hewlett-Packard, GE Medical Systems, Hill-Rom et Philips. Brent a passé toute sa carrière à travailler dans le domaine de la santé et il a une solide expérience du développement des relations clients basées sur la confiance et la valeur.

Brent et son épouse Lisa ont trois enfants adultes, et il a mentionné qu'une partie de sa passion pour les soins de santé découle de leur expérience, il y a de nombreuses années, de la naissance prématurée de leurs jumeaux. Il est convaincu du pouvoir et de la puissance des systèmes de soins de santé connectés.

Brent est un leader accessible et un très bon communicant qui a une vision claire des soins de santé. Il a une grande expérience du management et énormément de talent pour aider Cerner à se projeter dans l'avenir, mais c'est aussi une personne humble et attentionnée. Brent s'intéresse beaucoup à vous, nos associés, et il a hâte de mieux vous connaître dans les semaines et les mois à venir.

Brent et Lisa sont impatients de déménager à Kansas City et de s'impliquer dans la vie locale. Bien que Brent ne commence pas officiellement avant le 1er février, il a commencé à rencontrer l'équipe de direction et il est à KC cette semaine pour rencontrer de nombreux dirigeants de Cerner.

Joignez-vous à moi pour souhaiter la bienvenue à Brent chez Cerner. Que cette nouvelle année soit heureuse et prospère.

Votre associé,

…cliff.

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