Auf der Suche nach dem Sinn im Tun und Wirken, stellt man sich immer mal wieder die Frage „Was mache ich hier eigentlich?“, „Wozu das Ganze?“ oder „Wem ist damit geholfen?“. Man ist bestrebt, ob im Privat- oder im Berufsleben, einen Sinn zu erkennen, etwas zu bewirken, etwas voranzubringen, Teil von etwas Gutem zu sein, seinen Beitrag zu leisten.
Bei Cerner bietet sich die wunderbare Möglichkeit, an einer wichtigen und sinnhaften Aufgabe mitzuwirken. Wir machen Gutes besser. Wir gestalten das Gesundheitswesen von Morgen. Wir helfen dem Personal in den Krankenhäusern, mit unseren innovativen IT-Lösungen ihre bedeutende Arbeit besser, effizienter, schneller und auch sicherer zu erledigen. Wir binden die Patient:innen in die Behandlung ein und schließen den Kreis aller Akteure, die am Behandlungsprozess beteiligt sind – für eine bestmögliche Patientenversorgung.
IT‘s great to work with the best!
Als einer der größten globalen Healthcare-IT-Anbieter arbeiten wir mit den besten Krankenhäusern weltweit. Die deutschen #TOP10 führen 5 unserer i.s.h.med-Kunden an und in die österreichischen #TOP10 Liste schaffen es 4 i.s.h.med-Häuser. Alle unter den #TOP50 platzierten Häuser aus Deutschland und 7 unserer Kunden aus Deutschland und Österreich schaffen es sogar unter die #TOP50 weltweit. Nicht nur im deutschsprachigen Raum, auch international ist i.s.h.med in 38 Ländern, bei mehr als 750 Kunden und in 14 Sprachen im Einsatz. Sich in diesem internationalen Umfeld zu bewegen, mit Kolleg:innen aus aller Welt, in mehreren Sprachen zusammen zu arbeiten, zeichnet die Arbeit bei Cerner aus und macht sie zu einem stetigen spannenden Lernprozess.
IT‘s your life!
Wir arbeiten jeden Tag daran, das Gesundheitswesen besser zu machen – dabei hat die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ebenfalls einen hohen Stellenwert. Work-Life-Balance und Mental Health sind nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Cerner bietet Möglichkeiten, sich im Bereich mentaler Gesundheit weiterzubilden. Zuschüsse für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio unterstützen die Mitarbeiter:innen darin, sich auch körperlich fit zu halten.
Zur mentalen Gesundheit gehört es auch, Familie und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren zu können. Cerner ist ein Arbeitgeber, der hinter seinen Mitarbeiter:innen steht. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und selbstbestimmtes und mobiles Arbeiten machen es leicht, sich zu organisieren und auch flexibel sein zu können. Cerner weiß, was Cerner an seinen Mitarbeiter:innen hat.
IT‘s time for change!
Veränderung ist es, worum es im Leben geht, sie zieht sich durch alles wie ein roter Faden – wir bei Cerner leben Veränderung jeden Tag, denn Gesundheits-IT kennt und verträgt keinen Stillstand. Unsere Kunden wollen sich weiterentwickeln, die Digitalisierung in den Krankenhäusern und Kliniken vorantreiben – zum Wohle der Patient:innen. Bei Cerner bietet sich die Möglichkeit, Teil dieser Veränderung sein und sich stets selbst weiterzuentwickeln. Ist es auch für dich an der Zeit für Veränderung?
IT‘s a match!
Rund ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Warum sich dann also nicht für den richtigen Arbeitgeber entscheiden? Cerner fühlt sich wie Familie an. Mit dem Cerner Spirit erfährt man eine inklusive Unternehmenskultur der Motivation und Wertschätzung mit engen Kontakten über das eigene Team hinweg. Cerner bietet seinen Arbeitnehmern Raum und Zeit für Austausch zu Themen, die nicht direkt die Arbeit betreffen. Diversität beispielsweise wird in regelmäßigen Meetings auf internationaler Ebene thematisiert, die Mitarbeiter:innen erzählen von ihren Erlebnissen und Erfahrungen. Sich auf dieser persönlichen Ebene zu begegnen, über Kontinente hinweg, das ist besonders und stärkt das Miteinander.
Ein Leben lang lernen - ein Bereich wie die Health IT bringt dies wie selbstverständlich mit sich. Cerner ist es wichtig, die Stärken seiner Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese zu entwickeln, um den Weg frei zu machen für Aufstieg und Karriere oder eben einfach für die Aufgabe, die gut zu einem passt. Cerner bietet weitreichende Möglichkeiten der beruflichen Orientierung. Überzeug dich selbst. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://careers.cerner.com/locations/emea/germany.
Möchtest du mehr über Cerner als Arbeitgeber erfahren? Dann besuch uns auf der DMEA vom 26.-28.04.2022 in Berlin. Direkt am Stand B-106 in der Halle 4.2, erwarten dich deine neuen Kolleg:innen Und freuen sich darauf, dir mehr über Cerner zu erzählen. Gern kannst du auch vorab einen Termin mit uns reservieren: Schreib dazu eine E-Mail an kommunikation@cerner.com. Als DMEA-Karrierepartner kannst du uns auch bei den folgenden Messehighlights besser kennenlernen:
- Guide for talents
- bvitg Talenterundgang
- Meet2Match (Speeddating | 26.04. | 13:25 Uhr)
- Karriere Insights (26.04. | 15:40 Uhr | Box Halle 4.2)
- Nachwuchsmesseführung (27.04. | 14:28 Uhr | Cerner-Stand)
- Get-Together (Austausch mit Hochschulen | 27.04. | 13:00 Uhr)
- Let’s talk about… Karriere bei Cerner (täglich 12.30 Uhr und 15:00 Uhr)
Wir freuen uns auf viele tolle und nachhaltige Begegnungen auf der DMEA!
